員工職業(yè)發(fā)展
     公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道。員工的職業(yè)發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好地滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè)，為員工提供了多元化的成長機會。
 
員工培訓
      公司堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學習理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓課程體系，以及公司和事業(yè)部分權(quán)負責的兩級培訓管理體系。形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學相結(jié)合的多樣化培訓形式。
      在公司和事業(yè)部兩級培訓模式下，員工享受到豐富的培訓套餐，包括新員工入職培訓、崗前培訓、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓、管理培訓、晉級提升培訓等。
      目前公司正著手建立健全知識管理體系，積極培育全員學習、團體學習、終身學習的良好氛圍，致力于把中寶打造成一個學習型組織，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。